2017年家政行业的 三大现状

2017-09-21

随着我国经济 发展和城市居民生活水平的不断提高,家政服务已成为城市居 民生活中必不可少的一种需求,家政服务业作 为一种新兴的“朝阳行业”在我国发展很快。但是也不得不承认,在现在中国的 国情及国民素质看来,中国的家政服 务业处于一种尴尬的地位,存在许多问题,而且这些问题 将在很长一段时间内存在。
(一)加强家政行业 人员权益保障。
目前家政企业 主要有会员制、员工制和中介 制三种经营类型。会员制和中介 制两种经营模式在实践中问题多,不仅家政服务 质量得不到保证,而且雇主和家 政服务员合法权益也不能得到保障。在规范家政服 务行业公司化运作、规范化经营的基础上,引导家政服务 公司与家政服务人员签订正式劳动合同,成为公司正式员工。北京推行“家七条”鼓励家政服务 实行员工制,家政服务人员 可享受与城镇职工同等社保待遇,对于雇主来说 将直接与家政企业协商签约支付费用,发生财产损失、人身伤害等纠 纷时也由家政公司解决,家政行业将更加规范,企业也将朝着职业化、规模化发展,家政服务行业 也更有利于吸纳高层次人才。
(二)加强家政服务 行业宣传,深化人们认识。
家政服务作为 一门新兴行业,其发展和壮大 需要全社会正确认识和支持,改变人们对家政服务“脏、累、贱”的偏见。由于家政服务 职业特殊性,家政服务员与 家庭成员直接接触,心理压力大,导致从事该行 业工作人积极性不高。目前国内已有 家政企业在这方面做了大胆探索,如北京某家政 公司推行的“智慧社区”模式。在智慧社区,家政服务人员 不再入户,而是有设立在 社区的办公室,平时白天客户 不在家时入户工作,晚上住在社区办公室,改变了原有工作模式,在观念上也更 容易让家政服务人员接受。
(三)加大家政服务 人员素质培养,提升服务水平。
加强对家政服 务人员培训是推动家政服务走向技能化和标准化的重要途径,也是家政服务 业发展的必然选择。目前家政服务 人员技能缺乏,素质不高导致 工资水平偏低,进而影响工作积极性。家政服务人员 在上岗前,要加强管理,狠抓家政培训,通过培训帮助 他们掌握从事家政服务必备技能,同时帮助他们 端正心态,树立良好的职业道德。


加载中
  • QQ咨询
  • 电话咨询
  • 13774482005
  • 021-60541360
友情链接:    光大彩票-首页   满堂彩_玩高赔率   统一彩票  全球彩票游戏平台   百姓彩票_玩高赔率